Ein freier Nachmittag am Freitag hilft wenig, wenn an den anderen Tagen die Kinderbetreuung nicht zum Feierabend passt. Deshalb überzeugt mich eine reine Wochengrenze als Ersatz für den Achtstundentag nicht.
Längere Tage können durchaus im Interesse von Beschäftigten liegen, wenn sie dafür zusammenhängend frei bekommen. Meine Zustimmung hinge aber daran, ob sie solche Arbeitszeiten auch ohne Nachteile ablehnen können. Über die Verteilung der Stunden mitzubestimmen wäre für mich ein echter Gewinn. Bloß länger eingeplant werden zu dürfen, wäre keiner.
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